今年来，我镇党委对照上级制定的非公企业党建工作目标、任务，真抓实干，开拓创新，进一步健全完善全镇党建工作体系，夯实党建工作基础，积极推进非公企业建设，深化党员教育管理，使非公企业党建工作得到了深入开展。

一、牢记责任，加强对非公企业党建工作的领导

一是加强领导，狠抓落实，做到机构、政策、措施“三落实”。组织力量集中抓，确定专人和部门经常抓，深入下去，具体指导，及时总结和推广成功做法和先进经验，及时发现和解决实际问题，推动非公企业党建工作向广度和深度发展；二是建立健全非公企业党建工作责任制。制定加强非公企业党建的规划、目标，定期分析、检查工作进展情况，提出阶段性工作目标，分阶段进行工作指导和督促检查，做到年初有部署，年终有总结，平时有检查；三是实行非公企业党建工作承包制。即机关党员每人承包一家企业，负责指导企业培养壮大党的力量、建立党组织、开展党的活动等。通过党建工作承包制的实施，我镇非公企业党组织覆盖率动态已达90%以上。四是加强非公企业党建数据库管理。对每个非公企业的概况、党组织建设和党员队伍等情况逐一登记造册，输入电脑，并不断更新完善。

二、精心指导，发挥非公企业党员的先锋模范作用

一是抓教育，切实提高党员素质。形式上坚持集中学习和个人自学相结合；内容上坚持政治学习和业务学习相兼顾。二是抓管理，切实发挥党员作用。根据企业的生产规律，确定切实可行的活动内容，定时组织开展“党员示范岗”、“党员红旗岗”、“党员责任区” 等载体活动，充分发挥党员的先锋模范作用，展现党员的先进性，树立奋发进取、争当一流的企业文化，凝聚职工人心，促进企业发展。三是抓发展，不断壮大党员队伍。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和党章有关规定，认真做好发展党员工作，2009年以来，我镇共发展非公企业党员9名。四是抓制度。结合实际，制定符合非公企业党组织自身运行规律的党建工作制度，如党支部工作制度、党支部定期听取业主和职工意见制度、党员教育制度、党员管理与监督制度等等，用严格科学的制度规范非公企业党建工作。

三、改进方法，推动非公企业党建工作更快更好发展

一是实现队伍建设专业化。完善非公企业党建工作指导员制度，优化党建工作干部队伍。采取一人一企、一人多企的不同方法，从镇村干部中选派政治素质和业务水平较高的党员干部，担任非公企业党建指导员，及时沟通和研究解决党建工作中遇到的难题，指导和帮助企业搞好组织建设和党员发展工作。同时，积极培养和发展企业党务工作者，坚持定期培训，加强业务指导，积极推行非公企业党务工作者认证制度，目前，我镇已有6名非公企业党务工作者通过资格认证实现了持证上岗，有效提高了非公企业党建工作水平。二是完善党建工作领导体制和工作机制。建立工业集中区党建工作指导站，负责对工业集中区非公企业党建工作的领导，做到上下贯通、职责明确；建立非公企业党建工作例会制度，每季度召开一次会议，交流经验，沟通情况，推动工作，使非公企业党建工作总体有规划，远近有目标，工作有重点。三是充分发挥典型示范作用。注意发现非公企业党建工作的好典型，并把它作为党建示范点进行重点培养，规范管理，做到学精神，见行动，学实质，有创新，以先进带一般，达到以点带面的目的，用典型影响带动其他非公企业党建工作的开展，实现全镇非公企业党建工作整体推进。目前，我镇赛德龙公司党支部和浩顺公司党支部被评为市非公企业党建示范点。四是根据不同类型，注重分类指导。对于已经建立党组织，党员隶属关系比较明确的企业，采取多支持、少干涉的办法，支持、鼓励企业党组织积极开展工作，搞好服务，树好形象；对于新办企业和尚未建立党组织的企业，予以大力支持，及时帮助企业建立党组织，并指导其开展党的工作。