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常乐镇创新非公企业党建工作思路 | ||||
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一是健全领导机构。常乐镇成立了非公有制企业党建工作领导小组。非公企业党建工作领导小组每年初召开会议,对非公企业党建工作研究部署,并针对不同时期企业发展的不同阶段和党建工作推进中的实际问题,不定期召开有相关企业党组织负责同志参加的扩大会议,研究解决实际问题,积极构筑了“党委集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全镇上下齐抓共管”的工作格局。 二是建立指导机制。实行了党员领导干部非公有制企业党建工作联系点制度,每名班子成员联系2—3家非公企业,指导党建工作的开展,听取企业党组织的意见和建议。制定出台了《选派党建工作指导员(联络员)制度》,选派了组织、工商和相关职能部门的政治思想过硬、工作能力强、熟悉党务工作的干部到全镇规模以上非公企业担任党建工作指导员,帮助、指导企业组建党组织和开展党的工作。 三是完善制度体系。2016年以来,常乐镇先后出台了《常乐镇非公有制经济组织党建工作暂行规定》、《关于在全镇非公有制经济组织中开展创先争优活动的意见》、《非公经济组织党组织实施细则》等一系列文件,组织编印了《基层党务工作规范手册》和《他山之石——基层党建工作法》并印发全镇非公企业党组织,为基层党组织书记解决了想抓不会抓、想干不会干的问题,为党的工作在非公企业“进得去、站得住、展得开”理清了思路、提供了办法。 |