今年以来，悦来镇部分企业存在缺工问题，为了充分利用和挖掘生产能力、促进企业继续发展，同时增加本地较多富余劳动力实现就地就近就业的机会，悦来镇主动出击，想方设法帮助企业解决用工荒，在辖区内多渠道广泛做好招工宣传，动员农村富余劳动力等到辖区内企业上班，既帮助企业在家门口招工，至3月8日已新增265人实现在家门口就近就业。

一是组织党员干部入企入村摸清企业用工需求和就业意向。为切实帮助企业解决用工问题，1月初，悦来镇组织镇、村党员干部100余人成立了16个驻企工作组，深入全镇185家企业，详细了解所驻企业的用工需求和各村的富余劳动力、返乡人员情况。通过镇村党员干部入企入户，第一时间切实了解企业用工困难，同时掌握务工人员留悦返悦的动态和务工意向，为2021年企业复工复产和精准招聘打好数据基础。

二是利用“红色大喇叭”及镇区电子屏广而告之招聘信息。在前期掌握了解企业用工情况和员工就业意向的基础上，悦来镇充分利用39个村（居）1700多只“红色大喇叭”，分时段重复播放企业招聘信息；同时利用镇区大型电子屏幕滚动播放本地企业招聘信息，在人员密集地区扩大影响力。

三是入村入户发放招聘信息单，张贴招聘海报。悦来镇印制了招聘宣传海报1200多张、招聘信息单5000多份，在各村民组醒目位置张贴招聘海报，对有就业意向的人员上门送达招聘信息单，做到企业招聘信息全覆盖，实现企业用工需求及解决村民就业意愿“精准对接”。