为学深悟透党的十九届六中全会精神，贯彻落实全区“能力作风建设提升年”动员大会精神，激励党外年轻干部在学中干、干中学，敢于担当、积极作为、奋勇争先，汇聚起“逐梦红韵港城”的“热血尖兵”力量。近日，海门港新区召开党外优秀年轻干部工作交流座谈会。

座谈会上，各年轻党外干部立足本职工作、结合部门实际，围绕工作以来“最满意的事、最有收获的事、最为遗憾的事”进行总结回顾和问题分析，围绕2022年“最希望做好的事、最想向部门建议的事”进行思考谋划和进言献策，交流发言中既有对前阶段工作的总结分析，又有对下阶段工作的深入思考。部门领导对本部门的年轻干部的学习工作情况进行点评，并表示在接下来工作过程中，将带头真抓实干，带头攻坚克难，为年轻干部当好表率，激励年轻干部把基层当作最大的课堂，把实践当作最重要的战场，提升政治素养，明确岗位职责、厘清工作思路、强化工作作风，让年轻干部真正成长为想干事、能干事、干成事的行家里手。新区党工委书记黄卫国从讲政治、讲创新、讲能力三个方面对年轻干部提出了具体要求。

讲政治，提高政治站位，焕发新年“新气象”。坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。部门领导要带头靠前学，学深悟透党的十九届六中全会精神，巩固好党史学习教育成果，当事不推责，遇事不避难，以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，为年轻干部树立学习的榜样。年轻干部要积极对标找差，及时查漏补缺，提升业务能力，在各项工作中“出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功”，永葆想干事、能干事的政治自觉，激发新年新活力、焕发新年新气象。

讲创新，主动担当作为，塑造新年“新角色”。新区已进入全面建设“大通州湾核心区”的历史关头，面对前进道路上遇到的“娄山关”“腊子口”，年轻干部不能轻易说“不能办”“办不成”，而要创新工作思路，千方百计想“怎么办”“办得好”，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，在项目攻坚、乡村振兴、社会治理、党建引领、作风建设等各项事业中贡献青春力量。

讲能力，强化工作作风，增添新年“新动力”。要以“能力作风提升”为主线，强化年轻干部“锤炼本领”的自觉，抛弃“躺赢”的幻想，强化“锤赢”的努力，在实践锻炼中提升本领，弥补经验上的欠缺、克服专业上的不足，全方位锤炼各方面的能力。要脚踏实地，把“底盘”打牢，把思路理清，把招数谋实，干出实实在在的成绩。要立足岗位，把工作一步步推进、一茬茬做实，不讲“敷衍塞责”而讲“兢兢业业”，不谈“半途而废”而谈“持之以恒”，拿出逢山开路的勇气、逢旗必扛的决心，全力以赴推动各项工作提速提质提效。