为进一步培育提升党外青年干部队伍能力水平，海门区余东镇坚持以补短板、强弱项、促提升为目标，大力实施“雏雁起航”行动，挑选优秀党外青年干部到一线岗位工作锻炼，不断促进培育对象在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，成长为能够独当一面的行家里手。

一、雏雁破茧，“一线点兵”，察能力选精兵。为考察党外青年工作干事能力，在镇村干部队伍中筛选出一批优秀党外年轻干部，安排到党的建设、工业经济、项目建设、营商环境、基层治理、人居环境整治、生态环境建设、社会稳定、安全生产等重难点工作一线集中锻炼。通过短时间承压历练，检验担当作为、统筹协调和调查研究能力，遴选出勇于直面急难险重任务，想干事、能干事、干成事的优秀党外青年干部。

二、雏雁振翅，“青蓝结对”，补短板促提升。针对党外青年干部经历较单一、基层一线岗位历练较少等问题，选派副科级干部和优秀党外年轻干部“青蓝结对”，挂职干部均安排到项目建设、招商引资、信访维稳、疫情防控等急难险重岗位工作，推动党外年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。截至目前，先后结成10对导师和徒弟。

三、雏雁翱翔，“实战验绩”，检成果树导向。坚持“党外青年干部也是党的干部”工作理念，强化政治素质考察，将党外青年干部纳入“政治体检、实绩登记、群众评议”考察体系。坚持一线考核，对青年干部常态开展座谈交流、实绩比拼等活动，让优秀党外青年干部在基层实践中脱颖而出。建立干部实绩档案，及时记录归档日常研判、目标责任制考核等情况，作为选拔任用的重要依据，树立实绩为先用人导向。今年以来先后有11名优秀党外干部在一线淬炼成长，被发展为中共党员。